Para se destacar no mercado, apenas conhecimento técnico não é o suficiente. Hoje, o trabalho em equipe se mostra cada vez mais necessário e, dentro das empresas que atuam no setor de logística, é preciso que ele seja incrementado com traços da personalidade dos colaboradores que podem beneficiar muito a rotina.

A seguir, confira quais as habilidades sociais mais valorizadas no mercado de trabalho, segundo Paulo Saphi, especialista em negócios.

Comunicação

De acordo com o profissional, a comunicação é uma das habilidades mais importantes para um negócio. Saphi explica que esta característica é essencial para a tomada de decisões, planejamento e, principalmente, para o bom relacionamento em equipe.

Sede de conhecimento

“Buscar sempre aprofundar os seus conhecimentos específicos é necessário para torná-lo um colaborador mais competente e seguro das suas habilidades”, explica o profissional. Para ele, este é um ponto indispensável e que, inclusive, agrega valor ao currículo do funcionário. 

Trabalho em equipe

Saber trabalhar em grupo é uma das características mais importantes atualmente. Saphi conta que, com frequência, relembra a todos a frase “Sozinho podemos chegar mais rápido, mas juntos podemos chegar mais longe”.

Para ele, profissionais com dificuldade em demonstrar essa habilidade geralmente têm pouca aceitação entre os colegas – o que pode causar prejuízo no rendimento da empresa.

Comprometimento

O funcionário comprometido sempre dá o seu máximo para honrar os seus compromissos e isso também vale para os negócios. “Trata-se da congruência entre atitudes, comportamentos e palavras”, afirma Saphi.  

Resiliência

O especialista em negócios conta que é muito importante ter maturidade emocional para lidar com crises e objeções, e acrescenta: “É imprescindível entender que essas questões não podem afetar a produtividade do trabalho ou, até mesmo, desmotivar o restante da equipe”.

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